Seit Jahren liegen die Ungleichheiten in den Vermögen und Einkommen auf einem sehr hohen Niveau und nehmen teilweise noch weiter zu. Gleichzeitig rücken die drastisch gestiegenen Lebenshaltungskosten und die Reallohnverluste der letzten Jahre die Verteilung des gesellschaftlichen Wohlstands wieder ganz besonders in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit. Auf unserem Herbstforum diskutieren wir die Entwicklung und ihre Folgen für die Demokratie und suchen gemeinsam nach Lösungen für mehr Gerechtigkeit und die Stärkung des sozialen Zusammenhalts. Herzliche Einladung!
Literatur- und Datenrecherchen, Unterstützung bei Datenauswertungen und Datenmanagement, Aufbereitung von Daten in Grafik und Text, Updates und Ko-Autorenschaft von Lohnspiegel.de-Arbeitspapieren
Daten der WSI-Betriebsrätebefragung 2023 zeigen, wie die Einführung neuer digitaler Technologien mit Neueinstellungen bzw. Entlassungen, Arbeitsverdichtung bzw. Arbeitsentlastung sowie Qualifizierung der Stammbelegschaft zusammenhängt.
Wie kann eine klimaneutrale Neugestaltung der Arbeits- und Lebensbedingungen gelingen, die sozialverträglich und global gerecht ist? Der Beitrag beleuchtet die Herausforderungen am Beispiel des Energiesektors.
Personalengpässe, Digitalisierung, Weiterbildung – nicht nur ältere Beschäftigte fühlen sich in vielen Unternehmen überfordert. Politischen Forderungen, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten, stehen ungeeignete Rahmenbedingungen entgegen.
Wenn wir die ökologische Krise verstehen wollen, müssen wir die Arbeitswelt verstehen. Arbeitspolitik ist stets auch Umweltpolitik – oder »Stoffwechselpolitik«. Dabei spielt die Natur selbst eine aktive Rolle und wirkt auf die Arbeit zurück.
Ohne Tarifvertrag verdienen Beschäftigte 10 % weniger als in Betrieben mit Tarifbindung, die in Größe, Branche, Qualifikationsstruktur und Stand der technischen Anlagen vergleichbar sind.
Woher kommen die nach wie vor hohen Entgeltunterschiede Ost/West? WSI-Forscher Malte Lübker
zu strukturellen Ursachen – insbesondere zur geringeren Tarifbindung im Osten – und wie mehr Lohngerechtigkeit erreicht werden kann
The key objective of the EU directive on adequate minimum wages is not only to ensure adequate minimum wages. It is also about promoting collective bargaining on wage-setting.
Beschäftigte, die nicht nach Tarif bezahlt werden, verdienen in Brandenburg 15 % weniger als in strukturell vergleichbaren Betrieben mit Tarifvertrag und müssen zudem länger arbeiten. Die Studie zeigt, wie die Tarifbindung gestärkt werden kann.
Reichen die geplanten Leistungen der Kindergrundsicherung wirklich aus? Berechnungen zeigen, dass die Beträge, je nach Alter, 30 bis 191 Euro höher ausfallen müssten, um Kinderarmut nachhaltig zu verhindern.
Noch immer gibt es viele Beschäftigte, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten, wenig verdienen und kaum ihre Rechte durchsetzen können. Warum profitieren nicht alle gleichermaßen von den insgesamt guten Entwicklungen am Arbeitsmarkt?
Drawing on a large-scale study of German works councils, the author investigates whether and how works councils contribute to resolving work-related conflict under the severe conditions caused by the pandernic.
Der Lohn- und Gehaltscheck von Lohnspiegel.de bietet Informationen zu den tatsächlich gezahlten Löhnen und Gehältern in über 500 Berufen. Vergleichen Sie in wenigen Schritten Ihr Gehalt und erhalten Sie eine persönliche Auswertung!
Die Panelbefragung erhebt, wie sich die Arbeits- und Lebensbedingungen von Erwerbspersonen in Deutschland seit Beginn der Corona-Krise 2020 verändert haben.
Arbeit, Beschäftigung und institutioneller Wandel, Verteilung und soziale Sicherung sowie Arbeitsbeziehungen und Tarifpolitik sind Arbeitsschwerpunkte des Instituts.
The Institute of Economic and Social Research (WSI) is an independent academic institute within the Hans-Böckler-Foundation, a non-profit organisation fostering co-determination and promoting research and academic study on behalf of the German ...
Unsere größten Erhebungen sind die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragungen, die Erwerbspersonenbefragung zur Situation in der Corona-Krise sowie die WSI-Lohnspiegel-Datenbank. Das WSI-Datenzentrum bietet Informationen zum Hintergrund sowie zur Methodik und zum Datenzugang.
In unseren Datenportalen bereiten wir von offiziellen Stellen erhobene Sekundärdaten anschaulich auf.
Als zentrale tarifpolitische Dokumentationsstelle der DGB-Gewerkschaften hat das Tarifarchiv die Aufgabe, das laufende Tarifgeschehen zu dokumentieren und wissenschaftlich auszuwerten.
Forschung im Spannungsfeld von Wissenschaft und arbeitnehmerorientierter Politik: wissenschaftliche Aufsätze, Kurzauswertungen, Kommentare und Praxisbeiträge – Wissens- und Argumentationsquelle für Akteure aus Arbeitswelt, Wirtschaft und politischer Praxis
Für eine faire Sozial- und Wirtschaftsordnung in Deutschland und Europa: Autor:innen aus Wissenschaft, Gewerkschaften und Politik kommentieren wirtschafts- und sozialpolitische Entwicklungen, loten Handlungsspielräume aus und präsentieren neue Perspektiven.
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