Rahel Weier/Miriam Rehm/Neva Löw, 29.01.2026: Wie Gendereinstellungen Klimasorgen prägen
Frauen sorgen sich um die Klimakrise häufiger als Männer. Traditionelle Gendereinstellungen von Männern senken die Wahrscheinlichkeit der Besorgnis um das Klima. Dieser Zusammenhang lässt sich mit dem Konzept der hegemonialen Männlichkeit erklären.
Quelle: dpa
Neu im WSI
Corinna Frodermann, Eileen Peters, Marie-Fleur Philipp, Claudia Wenzig:Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung
Quelle: iab.de
Mütter, die in Vollzeit erwerbstätig sind, Kitabetreuung für Kleinkinder: Die Akzeptanz dafür ist in Deutschland noch immer nicht sehr hoch, zeigt eine neue Studie des IAB mit Beteiligung von WSI-Forscherin Eileen Peters.
Bewerbungsschluss: 20.02.2026:Genderforschung, Tarif- und Einkommensanalysen
Quelle: WSI
Literatur- und Datenrecherchen, Unterstützung bei Datenauswertungen und Datenmanagement, Aufbereitung von Daten in Grafik und Text, Updates und Ko-Autorenschaft von Lohnspiegel.de-Arbeitspapieren
Thilo Janssen:Germany: Developments in working life 2024
Quelle: eurofound
The paper provides information on actors and institutions, collective bargaining and industrial action in Germany in 2024. The topics covered also include working time trends and governmental responses to rising use of artificial intelligence.
Eine Studie zu Erfahrungen von ver.di und IG Metall zeigt: Organizing kann betriebliche Stärke aufbauen und punktuell Tarifbindung sichern. Ohne institutionelle Unterstützung „von oben“ gelingt jedoch keine nachhaltige Stabilisierung „von unten“.
Logeay, Camille / Blank, Florian:Die wahren Konfliktlinien der Rentenpolitik
Quelle: makronom.de
Die Rentenfrage verführt dazu, Debatten mit der Linse „Jung und Alt“ zu deuten. Dabei liegen die zentralen Konflikte woanders. Im Kern geht es um zwei Fragen: Welches Sicherungsniveau wollen wir und wer finanziert es?
Zur Umsetzung der EU-Richtlinie für angemessene Mindestlöhne sollte der Deutsche Bundestag den Referenzwert von 60 Prozent des Medianlohns von Vollzeitbeschäftigten auch im Mindestlohngesetz festschreiben.
Eine Analyse von Tarifregelungen in 25 Branchen und Tarifbereichen zeigt: Unternehmen steht eine breite Palette von Instrumenten zur Gestaltung der Arbeitszeit zur Verfügung. Gleichzeitig schützen klare Regeln die Gesundheit der Beschäftigten.
Brussels, 04.12.2026:Innovating and experimenting for union renewal in Europe and beyond
Quelle: etui.org
How can trade unions innovate and stay strong in a changing world? European and North American researchers, among them Thorsten Schulten and Johannes Specht (WSI), presented their findings in Brussels. The video recording is available online.
Elke Ahlers:Arbeitsverdichtung durch Personalmangel
Quelle: Bund-Verlag
Personalmangel heißt Arbeitsverdichtung heißt Stress. Daten der Betriebsräte-Befragung zeigen Gestaltungsoptionen im Betrieb: Ansatzpunkte sind Weiterbildung, familienfreundliche Arbeitszeiten und der Arbeits- und Gesundheitsschutz.
ver.di-Reader – Gute Arbeit 2026:Fachkräftesicherung: Impulse aus Gewerkschaft, Wissenschaft und Praxis
Quelle: ver.di
Um den Fach- und Arbeitskräfte- sowie Personalmangel im Dienstleistungssektor zu beheben, sind gute Arbeitsbedingungen entscheidend. Elke Ahlers hat dazu empirische Befunde aus dem WSI analysiert.
Der Lohn- und Gehaltscheck von Lohnspiegel.de bietet Informationen zu den tatsächlich gezahlten Löhnen und Gehältern in über 500 Berufen. Vergleichen Sie in wenigen Schritten Ihr Gehalt und erhalten Sie eine persönliche Auswertung!
Die Panelbefragung erhebt, wie sich die Arbeits- und Lebensbedingungen von Erwerbspersonen in Deutschland seit Beginn der Corona-Krise 2020 verändert haben.
Arbeit, Beschäftigung und institutioneller Wandel, Verteilung und soziale Sicherung sowie Arbeitsbeziehungen und Tarifpolitik sind Arbeitsschwerpunkte des Instituts.
The Institute of Economic and Social Research (WSI) is an independent academic institute within the Hans-Böckler-Foundation, a non-profit organisation fostering co-determination and promoting research and academic study on behalf of the German ...
Stärkung der Tarifbewegungen im Niedriglohnbereich, Stärkung der Tarifbindung insgesamt, aktuelle Gesetzesinitiativen und Erfahrungen aus den Niederlanden: Der Bericht über die Tariftagung fasst Themen und Ergebnisse zusammen.
Gesellschaft und Arbeitswelt durchlaufen tiefgreifende Umbrüche. Wie lassen sich Transformationen sozial gestalten? Welche Konflikte entstehen und welche Rolle spielen progressive Kräfte und Gewerkschaften in nachhaltigen Lösungsansätzen?
Verbot von Werkvertragsarbeit, Einschränkung von Leiharbeit – seit 2021 Gesetz in der Fleischindustrie. Erfahrungen und Herausforderungen der Übertragbarkeit auf weitere Branchen waren Thema unserer Konferenz im März 2025 in Berlin.
Am 13. und 14. November haben wir auf unserem WSI-Herbstforum über soziale Ungleichheit und Verteilungskonflikte diskutiert und gemeinsam nach Wegen zur Stärkung von Gerechtigkeit, Demokratie und Zusammenhalt gesucht.
Unsere größten Erhebungen sind die WSI-Betriebs- und Personalrätebefragungen, die Erwerbspersonenbefragung zu den Arbeits- und Lebensbedingungen von Erwerbspersonen in Deutschland sowie die WSI-Lohnspiegel-Datenbank. Das WSI-Datenzentrum bietet Informationen zum Hintergrund sowie zur Methodik und zum Datenzugang. In unseren Datenportalen bereiten wir von offiziellen Stellen erhobene Sekundärdaten anschaulich auf.
Quelle: WSI
Quelle: WSI
Tarifarchiv
Als zentrale tarifpolitische Dokumentationsstelle der DGB-Gewerkschaften hat das Tarifarchiv die Aufgabe, das laufende Tarifgeschehen zu dokumentieren und wissenschaftlich auszuwerten.
wsi mitteilungen
Forschung im Spannungsfeld von Wissenschaft und arbeitnehmerorientierter Politik: wissenschaftliche Aufsätze, Kurzauswertungen, Kommentare und Praxisbeiträge – Wissens- und Argumentationsquelle für Akteure aus Arbeitswelt, Wirtschaft und politischer Praxis
Quelle: WSI
Quelle: WSI
WSI blog
Für eine faire Sozial- und Wirtschaftsordnung in Deutschland und Europa: Autor*innen aus Wissenschaft, Gewerkschaften und Politik kommentieren wirtschafts- und sozialpolitische Entwicklungen, loten Handlungsspielräume aus und präsentieren neue Perspektiven.
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