437 300 AN (ver.di) 

• Entgelt: 5,0 % 
• Sonstiges: Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung, u.a. Verlängerung des Vorruhestands-TV und tarifliche Regelungen zur Weiterbildung; AG-Zuschuss zur Altersvorsorge, Maßnahmen zur Begrenzung des Leistungsdrucks und zum Gesundheitsschutz; Erhöhung der Zahl der Ausbildungsplätze um 3 % und Übernahme der Ausz. nach der Ausbildung.

130 000 AN (ver.di) 

• Entgelt: 4,5 %, Laufzeit 12 Mon.

70 000 AN (ver.di)

• Entgelt: 6,0 %, Laufzeit 12 Mon. 
• Sonstiges: Schaffung einer exklusiv wirkenden Mitgliederkomponente in Höhe von 250 €/J., Erhalt der Ausbildungskapazitäten und -struktur, verstärkte Übernahme Ausgebildeter.

Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, 95 300 Arb./Ang. (IG Metall) 

• Lohn und Gehalt: 7,0 %, Laufzeit: 12 Mon. 
• Sonstiges: Abschluss eines TV "Perspektive für Beschäftigung und altersgerechtes Arbeiten" 

Ost, 16 600 Arb./Ang. (IG Metall) 

• Lohn und Gehalt: 7,0 %, Laufzeit: 12 Mon. 
• Sonstiges: tarifliche Regelungen zur Beschäftigung und altersgerechtes Arbeiten.

(AVEU) Ost 28.000 AN (IG BCE, ver.di) 

• Entgelt: IG BCE-Forderung: 5,9 %, Laufzeit 12 Mon. 
• ver.di-Forderung: 5,9 % ab März, Laufzeit 12 Mon. 
• Sonstiges: IG BCE-Forderung: Abschluss einer Vereinbarung zur Sicherstellung, dass ausgegründete/noch zu gründende Tochterunternehmen weiterhin der Tarifbindung des AVEU unterliegen.

alle regionalisierten Tarifbereiche West u. Ost, 248.200 Arb./Ang. (IGM) 

• Lohn u. Gehalt: 4,5 %, Laufzeit: 12 Mon. (regional unterschiedliche Kündigungstermine)

3 199 200 Arb./Ang. (IG Metall) 

• Lohn, Gehalt, Entgelt: 5,0 %, Laufzeit: 12 Mon. 
• Abschluss eines Tarifvertrags zur Qualifizierung und Innovation 
• Wiederinkraftsetzung des gekündigten Lohnrahmentarifvertrags II für Nordwürttemberg/Nordbaden 
• Abschluss regionaler Tarifverträge über vermögenswirksame Leistungen (bisher geregelt in bundesweit gültigem Tarifvertrag, gültig bis 31.01.05)

Forderungsempfehlung des NGG-Hauptvorstandes 

• Entgeltanhebung um 3,5 - 4 %, Laufzeit 12 Monate 
• Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge

Nordrhein-Westfalen, 130.200 Arb./Ang. (ver.di) 

• Lohn und Gehalt: 4,5 %, Laufzeit 12 Mon. 

Thüringen, 19 100 AN (ver.di) 

• Entgelt: 4,5 %, mind. 60 € mtl., Laufzeit 12 Mon.

West, 119.700 Arb./Ang. (IGM) 

• Lohn u. Gehalt: 4,5 %, ab 01.05.06, Laufzeit: 12 Mon. 
• Sonstiges: Verpflichtung zur Übernahme Ausgebildeter für 12 Mon.

3 800 AN (IG Metall) 

• Entgelt: 5,0 % 
• sonstiges: 27 €/mtl. zusätzlicher Rentenbaustein zur Altersvorsorge (in Anlehnung an den TV zur Beteiligungsrente bei der Volkswagen AG)