Chemische Industrie 578.500 AN (IG BCE)

Brückenlösung vom 05.04.2022

• Entgelt: unveränderte Wiederinkraftsetzung ab 01.04.22, 1.400 € Pauschale (Brückenzahlung) spätestens im Mai 2022, Möglichkeit zur Reduzierung auf 1.000 € für Unternehmen mit besonderen wirtschaftlichen Schwierigkeiten, Laufzeit 7 Monate bis 31.10.22.
• Arbeitszeit, Sonstiges: Vereinheitlichung der Nachtarbeitszuschläge auf 20 % ab 01.07.22; Erweiterung und Flexibilisierung der Altersfreizeiten; Förderprogramm "AusbildungPlus" für zusätzliche Lern- und Prüfungsunterstützung bei pandemiebedingten Defiziten; Erstellung einer wissenschaftlichen Studie zum Mobilen Arbeiten mit anschließender Prüfung zur Ableitung tarifpolitischer Maßnahmen; Eckpunkte eines TV zur Einführung des Sozialpartnermodells mit Umsetzung bis Jahresende.

Abschluss vom 18.10.2022

• Entgelt: nach 2 Nullmonaten (November und Dezember) 3,25 % ab 01.01.23, 3,25 % Stufenerhöhung ab 01.01.24, Möglichkeit zur Verschiebung der Erhöhungszeitpunkte aus wirtschaftlichen Gründen um 3 Mon., je 1.500 € Einmalzahlung (tarifliches Inflationsgeld) mit der Januarzahlung 2023 und 2024. Laufzeit 20 Monate bis zum 30.06.24.
• Sonstiges: Neufassung der Tarifverträge über den Unterstützungsverein der Chemischen Industrie sowie Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg; Entwicklung tariflicher Regelungen zur Stärkung der Tarifbindung.

Druckindustrie 124 800 Arb./Ang.  (ver.di)

Abschluss vom 29.03.22

• Lohn und Gehalt: nach 3 Nullmonaten (Februar - April) 2,0 % ab 01.05.22, 1,5 % Stufenerhöhung ab 01.05.23, Laufzeit 25 Monate bis 29.02.24.
• Sonstiges: unveränderte Wiederinkraftsetzung der Manteltarifverträge befristet bis 31.10.24.

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Eisen- und Stahlindustrie Nordwestdeutschland, Ost 87.800 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 15.06.22 sowie 17.06.22

• Lohn, Gehalt: 500 € Pauschalzahlung für Juni und Juli, 6,5 % ab 01.08.22, Laufzeit 18 Monate bis 30.11.23.
• Arbeitszeit, Sonstiges: Verlängerung der TVe Altersteilzeit, Beschäftigungssicherung und Werkverträge; Abschluss eines TV für dual Studierende bis zum 31.07.22.

Energiewirtschaft Nordrhein-Westfalen (GWE-Bereich), 7.600 AN (ver.di)

• Entgelt: 1.250/1.000/800 € für EntgGr. A1 bis B3/B4 bis C3/C4 bis E2 Coronaprämie, 3,3 % ab 01.04.22, 2,2 % Stufenerhöhung ab 01.03.23, Laufzeit 24 Monate bis 31.01.24; Abschaffung der Starteingruppierung für Ausgebildete ab 01.02.22 und rückwirkende Umgruppierung für diejenigen, die sich zur Zeit in der Starteingruppierung befinden.

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Gebäudereinigerhandwerk, 487.100 Arb. (IG BAU)

Abschluss vom 02.06.22

• Lohn: 9,7 % ab 01.10.22, 3,2 % Stufenerhöhungen ab 01.01.24, jew. im Durchschnitt (Stufenerhöhung zum 01.01.23 aus Abschluss vom 04.11.20 entfällt; Erhöhung der untersten LGr. von 11,55 auf 13,00/13,50 € je Std. ab 01.10.22/01.01.24), Laufzeit 27 Monate bis 31.12.24.

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Hotel- und Gaststättengewerbe Bayern, 142.300 AN (NGG) 

Abschluss vom 09.03.22

• Entgelt: nach 23 Nullmonaten (Mai 2020 bis März 2022), 7,5 % ab 01.04.22 (im Durchschnitt), für die unterste Entgeltgruppe um weitere 1,3 % ab 01.10.22 und 3,3/4,8 % (jew. im Durchschnitt) Stufenerhöhung ab 01.01.23/01.04.23, Laufzeit 47 Monate bis 31.03.24.

Sachsen, 34.100 AN (NGG)

Abschluss vom 02.02.22

• Entgelt: nach 3 Nullmonaten (Januar bis März) 8,0 % ab 01.04.22, 9,0/3,0/3,0 % (jew. im Durchschnitt) Stufenerhöhung ab 01.10.22/01.01.23/01.06.23, Laufzeit 24 Monate bis 31.12.23.

Leiharbeit (BAP, iGZ), 835.000 AN (DGB-Tarifgemeinschaft)

Abschluss vom 20./21.06.22

• Entgelt: Entgeltgruppe 1 (Mindestentgelt) von 10,88 auf 12,43/13,00/13,50 € je Std., Entgeltgruppe 2a von 11,60 auf 12,63/13,20/13,80 € je Std., Entgeltgruppe 2b von 12,20 auf 12,93/13,50/14,15 € je Std. jew. zum 01.10.22/01.04.23/01.01.24, Laufzeit: 18 Monate bis 31.03.24.
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld: Anspruch auf Extrazahlungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Gewerkschaftsmitglieder ab 6 Monaten Gewerkschaftsmitgliedschaft, Erhöhung der nach BZ gestaffelten Extrazahlungen um jew. 150 € ab November 2023.

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Metall- und Elektroindustrie, 3.639.000 AN (IGM)

Pilotabschluss in Baden-Württemberg vom 17. auf den 18.11.22, u. a.:

• Entgelt: nach 8 Nullmonaten (Oktober 2022 - Mai 2023) 5,2 % ab 01.06.23, 3,3 % Stufenerhöhung ab 01.05.24, Laufzeit 24 Monate bis 30.09.24; 1.500 € jew. Inflationsausgleichsprämie zahlbar 01.03.23/24 (Teilbetrag von 750 € spätestens Januar 2023), Möglichkeit abweichender Auszahlungszeitpunkte durch BV; Erhöhung des Zusatzbetrags von 12,3 auf 18,5 % der EntgGr. 7 ab 2023, bei wirtschaftlich schwierigen Situationen in 2023/2024 Verschiebung bis zum April des Folgejahres möglich, bei unveränderter Situation im Anschluss sowie Vorliegen bestimmter Kennzahlen Möglichkeit zur Streichung; Wegfall der ab 2023 geplanten Erhöhung des Transformationsgeldes von 18,4 auf 27,6 %.
• Sonstiges: Abschluss TV Anspruchsvoraussetzungen zur Finanzierung der Altersteilzeit, Verständigung auf ein Verfahren bei einem Energienotstand, Gesprächsverpflichtung zum Thema New Work, Vereinbarung einer Maßregelungsklausel.

Erklärungsfrist bis zum 15.12.22.

Übernahme in den anderen Tarifgebieten zum Teil mit regionalen Abweichungen.

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Privates Verkehrsgewerbe Brandenburg (Speditionen und Logistik), 3.300 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 03.03.22

• Lohn und Gehalt: 5,2/4,9% (Arb./Ang.) im Durchschnitt ab 01.03.22, Anhebung einiger Lohn- und Geh.Gr. auf 12 bzw. 12,20 €/Std. ab 01.10.22, Laufzeit 18 Monate bis 31.08.23.

Süßwarenindustrie Ost, 5.100 AN (NGG)

Abschluss vom 20.01.22

• Entgelt: nach zwei Nullmonaten (Dezember 2021 und Januar 2022)
  70 €/Mon. in den EntgGr. A - D, 2,3 % ab EntgGr. E (= 2,6 % jew. im Durchschnitt) ab 01.02.22, 2,3/1,5 % Stufenerhöhung ab 01.11.22/01.09.23, Laufzeit bis 30.11.23.

Textilindustrie Ost, 9.800 AN (IGM)

Abschluss vom 05.05.22

• Entgelt: 320 € Pauschalzahlung für Mai bis September, 4,1 % ab 01.10.22, 1,5 % Stufenerhöhung ab 01.10.23, Laufzeit 25 Monate bis 31.05.24.
• Sonderzahlung: von 60 auf 75 % eines ME ab 2023
• Urlaubsgeld: von 675 auf 690/720 € ab 2022/23
• Sonstiges: Verlängerung des Altersteilzeit-TV bis 31.05.24

Versicherungsgewerbe, 169.600 AN (ver.di)

Abschluss vom 01./02.04.22 und 03.12.22

• Entgelt: 550 € Pauschalzahlung für Februar bis August, 3,0 % ab 01.09.22, 500 € zusätzliche Einmalzahlung im Mai 2023, 2,0 % Stufenerhöhung ab 01.09.23. Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie von jew. 1.000 € spätestens im März 2023/24. Weitere Stufenerhöhung von 3.0 % ab 01.09.24, Laufzeit 38 Monate bis 31.03.25.
• Arbeitszeit, Sonstiges: Verlängerung des Altersteilzeit-TV, der Vereinbarung zum AZ-Korridor, des TV AN-Überlassung, des TV Qualifizierung und des TV zur Übernahme von Ausgebildeten bis 31.03.25. 

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Volkswagen AG, 100.100 AN (IGM)

Abschluss vom 22.11.22

• Entgelt: nach 6 Nullmonaten (November 2022 - Mai 2023) 5,2 % ab 01.06.23, 3,3 % Stufenerhöhung ab 01.05.24, Laufzeit 24 Monate bis 30.11.24; Inflationsausgleichsprämie von 2.000/1.000 € zahlbar Februar 2023/Januar 2024.
• Arbeitszeit: Öffnung der Wandlungsoption der tariflichen Zusatzvergütung für alle Beschäftigten, Optionen: nur Geld, hälftig Geld und 3 freie Tage, 6 freie Tage.
• Altersteilzeit: Wiederinkraftsetzung des TV zur Altersteilzeit zu den bisherigen Konditionen, Laufzeit bis 31.12.27.
• Sonstiges: Anhebung des Semesterbeitrags für dual Studierende auf 395 € und vorziehen des Auszahlungszeitpunktes, Entkopplung der leistungsorientierten Einmalzahlung von der Bewertung des individuellen Leistungs-/und Lernverhaltens und Erhöhung auf 500 € ab 2023 (tarifdynamisch) für Auszubildende/dual Studierende.

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