Arbeitsmarkt im Wandel: Arbeitszeiten

Wie sieht die durchschnittliche jährliche Arbeitszeit in den verschiedenen Kreisen der Bundesrepublik pro Jahr aus? In der Karte ist dazu das Standard-Arbeitsvolumen [1] abgetragen. Danach kamen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Bundesrepublik 2020 im Durchschnitt auf rund 1.284 Stunden. Die Spannweite zwischen den Kreisen ist jedoch enorm: Während das durchschnittliche Arbeitsvolumen in der Südwestpfalz und im Landkreis Kusel 1.175 Stunden erreichte, lag es im Saalekreis bei 1.385 Stunden und damit um gut 210 Stunden höher. Diese Unterschiede erklären sich zu einem großen Teil aus der regional variierenden Verbreitung von Teilzeitarbeit, aber auch durch Corona-Effekte.

Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit ist jedoch nur ein Aspekt des breiten Themas Arbeitszeit. Darüber hinaus befassen sich verschiedene Publikationen des WSI mit der Flexibilisierung von Arbeitszeiten, unter anderem mit Entgrenzung und Arbeitsverdichtung  (Ahlers/Erol 2019; Ahlers/Goedicke/Hünefeld 2020; Ahlers/Hünefeld/Goedicke 2020). Auch die Auswirkungen von Arbeitszeiten und deren Flexibilisierung auf die Work-Life Balance (Lott 2020), die psychische Gesundheit (Ahlers 2015) und Arbeitsteilung in Partnerschaften werden thematisiert. Dabei wird die Rolle betrieblicher Rahmenbedingungen für ein gutes Gelingen von flexiblen Arbeitsformen wie Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice untersucht.

Daten zum Standardarbeitsvolumen nach Wirtschaftsbereichen stehen für alle Kreise ab dem Jahr 2000 zum Download zur Verfügung.

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Literatur
Ahlers, E. (2015): Leistungsdruck, Arbeitsverdichtung und die (ungenutzte) Rolle von Gefährdungsbeurteilungen, in: WSI Mitteilungen 68 (3), S. 194-201

Ahlers, E./Erol, S. (2019): Arbeitsverdichtung in den Betrieben? Empirische Befunde aus der WSI-Betriebsrätebefragung (pdf). WSI Policy Brief 33, 05/2019, Düsseldorf  

Ahlers, E./Goedicke, A./Hünefeld, L. (2020): Arbeitsintensivierung – ein Merkmal der modernen Arbeitswelt?, in: WSI Mitteilungen 73 (1), S. 2

Ahlers, E./Hünefeld, L./Goedicke, A. (2020): Wer ist von hoher Arbeitsintensität betroffen?, in: ASU 55 (9), S. 562-569

Lott, Y. (2020): Work-Life Balance im Homeoffice. Was kann der Betrieb tun? (pdf) WSI Report 54, 01/2020, Düsseldorf

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[1] Auf der Ebene der Landkreise und kreisfreien Städte wird das Arbeitsvolumen in der VGR der Länder als Standard-Arbeitsvolumen bezeichnet, weil unternehmensspezifische Sonderregelungen zu tariflichen Arbeitszeiten in den Berechnungen in Ermangelung entsprechender statistischer Daten nicht berücksichtigt werden können.