Tarifrunde 2018: Ein kurzer Überblick

Im 1. Halbjahr 2018 wurden von den DGB-Gewerkschaften für insgesamt etwa 8,5 Millionen Beschäftigte neue Tarifabschlüsse vereinbart. Die durchschnittliche Laufdauer beträgt 26,8 Monate, so dass die Mehrzahl der Vereinbarungen eine zweistufige Erhöhung der Vergütungen für die Jahre 2018 und 2019 vorsieht.

In den meisten Tarifbereichen erhoben die Gewerkschaften in dieser Tarifrunde die Forderung nach einer tabellenwirksamen Erhöhung der Löhne, Gehälter und Entgelte von 6,0 Prozent. Nur in wenigen Branchen wurde von dieser Forderung zumeist um einen halben Prozentpunkt nach unten (z. B. in der Süßwarenindustrie Ost) oder oben (z. B. Privates Verkehrsgewerbe Brandenburg) abgewichen. Vor dem Hintergrund guter ökonomischer Rahmenbedingungen und weiterhin rückläufiger Arbeitslosenzahlen lagen die Tarifforderungen damit deutlich oberhalb des Niveaus der Vorjahre (Schulten/WSI-Tarifarchiv 2018).

In einer Reihe von Branchen wie z. B. dem öffentlichen Dienst (Bund und Gemeinden) wurde zudem die Forderung mit einer sozialen Komponente versehen, wonach die unteren Gruppen überdurchschnittlich hohe Tarifsteigerungen erhalten sollten. Neben der Erhöhung von Löhnen und Gehältern wurden in verschiedenen Tarifbereichen auch Forderungen nach Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitverkürzung (z. B. in der Metall- und Elektroindustrie) oder der Einführung von individuellen Wahloptionen zwischen Entgelt- und Arbeitszeitkomponenten (z. B. bei der Deutsche Post AG und Deutsche Lufthansa AG) erhoben.

Die Tarifverhandlungen wurden teilweise von Demonstrationen und massiven Warnstreikaktionen begleitet. Allein in der Metall- und Elektroindustrie haben nach Angaben der IG Metall (2018) bundesweit 1,5 Millionen Beschäftigte an den Warnstreikaktionen teilgenommen. Bei Bund und Kommunen im öffentlichen Dienst waren etwa insg. 230.000 Beschäftigte an bundesweiten Aktionen beteiligt (ver.di 2018).

Mit dem frühen Abschluss in der Metall und Elektroindustrie Anfang Februar und dem hier erzielten hohen Abschlussvolumen standen die Zeichen der Tarifrunde eindeutig auf einer eher expansiven Lohnpolitik. Die durchschnittliche Abschlussrate für die Gesamtwirtschaft, die die tabellenwirksamen Lohnerhöhungen über die gesamte Laufzeit der Tarifverträge zum Ausdruck bringt, lag im ersten Halbjahr bei 5,7 Prozent. Berücksichtigt man die u. a. in der Metall- und Elektroindustrie vereinbarten tariflichen Zusatzgelder, die zwar nicht direkt in die Entgelttabellen eingehen, aber auf Dauer gezahlt werden, so erhöht sich diese auf 7,1 Prozent und liegt damit deutlich oberhalb der Vorjahre.
 

Tabelle: Übersicht 1: Ausgewählte Tarifforderungen und -abschlüsse im 1. Halbjahr 2018

Abschluss	Tarifbereich	Forderung	Lohn, Gehalt, Entgelt
			2018	2019/2020
10.01.18	Energie-wirtschaft (GWE-Bereich) Nordrhein-Westfalen	5,0 %	200 € Pauschale für 1 Mon. 2,2 % ab 01/2018	2,1 % ab 01/2019 Laufzeit 25 Mon. bis 12/2019
23.01.18	Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie Baden-Württemberg	6,0 %	300 € Pauschale für 4 Mon. 4,0 % ab 05/2018 Laufzeit 21 Mon. bis 09/2019
06.02.18	Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg	6,0 %	2 Nullmonate 100 € Pauschale für 1 Mon. 4,3 % ab 04/2018 Laufzeit 27 Mon. bis 03/2020	27,5 %/ ME jew. im Juli ab 2019 400 € im Juli 2019 (12,3 % der EntgGr. 7 jew. im Juli ab 2020)
20.02.18	Volkswagen AG	6,0 %	2 Nullmonate 100 € Pauschale für 1 Mon. 4,3 % ab 05/2018 Laufzeit 27 Mon. bis 04/2020	27,5 % /ME jew. im August ab 2019
09.03.18	Süßwaren-industrie Ost	Vorweganhebung Gr. A – D, 5,5 %	2,5 % ab 01/2018	2,5 % ab 01/2019 Laufzeit 25 Mon. bis 01/2020
10.04.18	Deutsche Post AG	6,0 % Wahloption Entgelt oder freie Zeit	250 € Pauschale für 8 Mon. 3,0 % ab 10/2018	2,1 % ab 10/2019 Wahloptionen zur Umwandlung der Entg.-Erhöhungen in Entlastungszeit: 60,27 Std./J. ab 2019 sowie weitere 42,19 Std./J. ab 2020 Laufzeit 28 Mon. bis 05/2020
23.04.18	Privates Verkehrs-gewerbe Brandenburg	6,5 % Angleichung an Tarifniveau Berlin	3 Nullmonate 15 € mtl. Sockelbetrag plus 3,0 % ab 04/2018	15 € mtl. Sockelbetrag plus 2,8 % ab 04/2019 Laufzeit 26 Mon. bis 02/2020
17.04.18	Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden	6,0 %, mind. 200 €/Mon.	3,5 % im Durchschnitt ab 03/2018 250 € Einmalzahlung für EntgGr. 1 - 6	3,6/3,4 % im Durchschnitt (Bund/Gemeinden) ab 04/2019 1,2 % im Durchschnitt ab 03/2020 Laufzeit 30 Mon. bis 08/2020
12.05.18	Bauhaupt-gewerbe	6,0 %	2 Nullmonate 5,7/6,6 % West/Ost ab 05/2018 West: 250 € Einmalzahlung in 11/2018	West: 600/250 € Einmalzahlung in 06 bzw. 11/2019 Ost: 0,8 % ab 06/2019 250 € Einmalzahlung in 11/2019 Laufzeit 26 Mon. bis 04/2020
17.05.18	Hotels und Gaststätten Bayern	6,0 %	1 Nullmonat 2,8 % ab 06/2018	2,0 % ab 05/2019 Laufzeit 24 Mon. bis 04/2020
18.06.18	Bäcker-handwerk Bayern	6,0 %	190 € Pauschale für 3 Mon. 2,5 % (Verkauf: 2,7 %) ab 07/2018	2,5 % (Verkauf: 2,7 %) ab 04/2019 Laufzeit 24 Mon. bis 03/2020

Mon.= Monate

Quelle: WSI-Tarifarchiv, Stand: 30.06.2018

Neben kräftigen Lohn- und Gehaltserhöhungen wurden im Rahmen der Tarifrunde 2018 auch eine Reihe weiterer Vereinbarungen getroffen. Hierzu gehören u. a.:

• individuelle Möglichkeiten für eine befristete Arbeitszeitverkürzung auf 28 Stunden pro Woche in der Metall- und Elektroindustrie
• individuelle Wahloptionen zwischen Entgelterhöhungen und zusätzlichen freien Tagen bei der Deutsche Post AG;
• eine Reform der Lohntabelle im öffentlichen Dienst bei Bund und Gemeinden durch unterschiedliche Tariferhöhungen für verschiedene Entgeltgruppen.