Florian Blank / Wolfram Brehmer : Das Lieferkettengesetz in der Praxis

Quelle: wirtschaftsdienst.eu

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verpflichtet große Unternehmen zur Analyse und Prävention von menschenrechtlichen Risiken. Der Beitrag beleuchtet die Umsetzung anhand von Daten der WSI-Betriebsräte-Befragung.

Toralf Pusch / Hartmut Seifert : Company-Based Measures Securing Employment

Quelle: wiley.com

The article analyses measures agreed upon by management and works councils to secure jobs during the pandemic, based on the WSI staff and works council survey. Monetary concessions are less common than measures relating to working hours.

Thorsten Schulten : Schon wieder Streik? Arbeitskämpfe in Deutschland im europäischen Vergleich

Quelle: bpb.de

Wie hat sich das Streikgeschehen entwickelt? In welchen Bereichen wird vorwiegend gestreikt? Was sind die wichtigsten Gründe? Und wird im Vergleich zu den Nachbarländern eher viel oder wenig gestreikt? Ein Überblick

Serife Erol : Mitbestimmung wirkt –Betriebsräte und betriebliche Weiterbildung

Quelle: campus.de

WSI-Daten belegen, dass Betriebsräte die richtigen Adressaten für eine Mediatorenrolle in Bezug auf betriebliche Weiterbildung sind. Die Analyse zeigt aber auch, dass sie mehr Ressourcen für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen.

Martin Behrens, Wolfgang Brehmer, Yolanda Grift, Sarai Sapulete, Annette van den Berg, Arjen van Witteloostuijn : Servant of three masters?

Quelle: ejir

Comparing competing demands of representation, integration and solidarity – Dutch vis-à-vis German works councils: Data show that despite very similar institutional settings, there are differences in the priorities works councils set in the two countries.

Heiner Dribbusch : Arbeitskämpfe und Streikende in Deutschland seit 2000

Quelle: VSA Verlag

Sechs Wochen Urlaub, kürzere Wochenarbeitszeiten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeiter*innen und nicht zuletzt Löhne, die zum Leben reichen – per Streik errungen. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick über die Entwicklung seit 2000.

Thorsten Schulten / Irene Dingeldey : Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?

Quelle: duncker & humblot

Im Herbst 2022 wurde die Richtlinie (2022/2041) über angemessene Mindestlöhne in der EU verabschiedet. Der Artikel skizziert die ersten kontroversen Diskussionen zu Handlungsbedarf und ­-chancen in Deutschland.

Evelyn Räder / Toralf Pusch : Fachkräfte fördern und Arbeitsplätze sichern

Quelle: Bund-Verlag

Der Beitrag bietet einen Überblick über die Neuerungen durch die Einführung des Qualifizierungsgeldes und erläutert die Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte beim Thema Weiterbildung.

Torsten Müller/Thorsten Schulten, 02.05.2024 : Not done yet—applying the minimum-wages directive

Quelle: Lisa und Wilfried Bahnmüller

The key objective of the EU directive on adequate minimum wages is not only to ensure adequate minimum wages. It is also about promoting collective bargaining on wage-setting.

Malte Lübker, 02.05.2024 : Löhne in Ost und West

Quelle: mdr; Stefan Petrat

Woher kommen die nach wie vor hohen Entgeltunterschiede Ost/West? WSI-Forscher Malte Lübker zu strukturellen Ursachen – insbesondere zur geringeren Tarifbindung im Osten – und wie mehr Lohngerechtigkeit erreicht werden kann

Martin Behrens : Establishment-Level Conflict Management in the Time of the COVID 19-Pandemic

Quelle: cornellpress.edu

Drawing on a large-scale study of German works councils, the author investigates whether and how works councils contribute to resolving work-related conflict under the severe conditions caused by the pandernic.

Torsten Müller/Thorsten Schulten, 03.04.2024 : TRADE UNION STRATEGIES TO BOOST COLLECTIVE BARGAINING

Quelle: uni-europa.org

A new study gives an excellent overview of the initiatives currently under way to strengthen collective bargaining in the member states of the EU. Torsten Müller and Thorsten Schulten have provided expert input on Germany.

Torsten Müller/Thorsten Schulten, 21.03.2024 : The Collective Bargaining Directive in Disguise

Quelle: bloomsbury.com

The new book provides an all-encompassing commentary on the EU Directive on Adequate Minimum Wages. Torsten Müller and Thorsten Schulten show how the directive aims to strengthen collective bargaining.

Thorsten Schulten, 07.03.2024 : DIE STÄRKUNG DER TARIFBINDUNG AUS GEWERKSCHAFTLICHER SICHT

Quelle: WSI

Instrumente und Strategien zur Stärkung der Tarifbindung aus gewerkschaftlicher Sicht, Reaktionen der Gewerkschaften auf Vorschläge der Arbeitgeberverbände - und was trotzdem gemeinsam getan werden könnte

Serife Erol, 01.02.2024 : Gestaltung durch Recht: Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft

Quelle: WSI

Neuordnung der Arbeitsbedingungen: Detaillierter Überblick zu Geschäftsmodell und Ausbeutung in der Branche, positiven Erfahrungen und bestehenden Defiziten seit Einführung des Arbeitsschutzkontrollgesetzes

Thorsten Schulten, 05.02.2024 : „Es besteht Nachholbedarf bei den Entgelten“

Quelle: igbce

Die wichtigsten Herausforderungen der Tarifrunde 2024: eine kräftige Reallohnerhöhung, um privaten Konsum und Binnenkonjunktur zu stärken und die Inflation auszugleichen, die Beschäftigte mit niedrigeren Einkommen besonders trifft.

Eurofound 2024 : Minimum wages for low-paid workers in collective agreements

Quelle: eurofound

A new EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers

Thorsten Schulten, 18.01.2024 : TARIFRUNDE 2024: TRENDS, RAHMENBEDINGUNGEN UND ERWARTUNGEN

Quelle: WSI

Rückblick auf die Tarifrunde 2023, Rahmenbedingungen für die Tarifpolitik 2024 und aktuelle Tarifforderungen: Vortrag auf der Politischen Auftaktkonferenz der IG Metall Küste

Drescher, Susanne / Blank, Florian / Brussig, Martin : Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit

Quelle: IAQ

Die Arbeitsbedingungen älterer Beschäftigter sind auch Gegenstand der Betriebsratsarbeit. Jedoch sind die Mitbestimmungs- und Initiativrechte der Betriebsräte in diesem Feld eingeschränkt.

Thorsten Schulten, 06.11.2023 : Von Östereich lernen?

Quelle: WSI

Arbeitswelt Kirche: Wie lassen sich Tarifvertragsbeziehungen und arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen in der Sozialwirtschaft gestalten? Thorsten Schulten hat Erfahrungen aus Österreich analysiert.

Martin Behrens : Betriebsrat und mitbestimmter Aufsichtsrat: Wechselwirkungen im dualen System

Quelle: WSI

Das duale System der industriellen Beziehungen funktioniert: Daten der WSI-Betriebsrätebefragung zeigen, dass die Unternehmensmitbestimmung den Erhalt der Tarifbindung und die Durchsetzung von Arbeitnehmer*innenrechten im Betrieb stützt.

Thilo Janssen, 27.07.2023 : From inflation shock to a sharp distributional conflict

Quelle: socialeurope.eu

Wages have fallen behind inflation, while profit-taking has not only fuelled price rises but reduced the labour share – a significant problem for distributional justice, with socially explosive potential.