Systemrelevant Podcast: Welche Auswirkungen hat der Gender Digital Gap auf die Arbeitswelt?
Was genau ein Gender Digital Gap ist und was auf dem Podium des Gleichstellungsforums diskutiert wird, erläutern HSI-Direktorin Johanna Wenckebach und WSI-Expertin Yvonne Lott in einer neuen Podcastfolge.
[23.02.2023]
Das Gleichstellungsforum 2023 nimmt das Thema „Geschlechtergleichheit durch digitale Transformation?“ in den Blick und fragt danach, wie die Digitalisierung für die Gleichstellung genutzt werden kann oder welcher Rahmenbedingungen es für einen digitalen Umbau bedarf.
Die Digitalisierung erhöht die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt, so Yvonne Lott. Um den Gender Digital Gap zu verringern, müssen Frauen gezielt gefördert werden. Doch was ist eigentlich ein Gender Digital Gap?
Der bereits bekannte Gender Pay Gap zeigt die ungleiche Bezahlung im Geschlechterverhältnis auf. Im Europäischen Vergleich bildet Deutschland das Schlusslicht und weist eine Ungleichheit von achtzehn Prozent auf. Durch die digitale Transformation ist nun der Gender Digital Gap hinzugekommen. Dieser analysiert den Zugang zur Technik, den Frauen und Männer in der Arbeitswelt haben und wie dieser aktiv genutzt wird. Und das nicht nur als Anwender*in, sondern auch als Chance, um im Berufsleben einen Aufstieg zu erzielen.
In technischen Berufen sind Frauen deutlich unterrepräsentiert und haben schlechtere Aufstiegschancen. Meist werden diese Berufsfelder von männlichen Beschäftigten dominiert. Es zeige sich, dass dies nicht nur Einfluss darauf hat, wie in Technologieunternehmen gearbeitet wird, sondern auch darauf, welche Produkte wie und für wen entwickelt werden. Yvonne Lott spricht in diesem Zusammenhang von Geschlechterstereotypen, die in die Produktentwicklung einfließen und die Stereotypen wieder reproduzieren. Somit ist Technik nicht neutral zu werten. Johanna Wenckebach betont in diesem Zusammenhang nicht nur die daraus resultierenden geschlechterspezifischen Stereotypen, sondern die Gefahr der Diskriminierung, die durch Algorithmen entstehen können.
Johanna Wenckebach ergänzt im Podcast weiter, dass es beim Gender Digital Gap nicht nur um die Frage der Würde geht, sondern auch um ökonomische Folgen. Beim Gender Digital Gap geht es darum zu beantworten, wer die sicheren, gut bezahlten Jobs der Zukunft macht, wessen Arbeitsplatz in der Digitalen Transformation erhalten bleibt, welcher abgewertet wird und wie sich das auf die persönliche sowie familiäre Lebenslage auswirkt.
Moderation: Marco Herack
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Gleichstellungsforum 2023: Geschlechtergleichheit durch digitale Transformation?
Die gemeinsame Veranstaltung des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI) und des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung findet vom 2. bis 3. März 2023 in Berlin statt. Programm zur Veranstaltung
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In Systemrelevant analysieren führende Wissenschaftler:innen der Hans-Böckler-Stiftung gemeinsam mit Moderator Marco Herack, was Politik und Wirtschaft bewegt: makroökonomische Zusammenhänge, ökologische und soziale Herausforderungen und die Bedingungen einer gerechten und mitbestimmten Arbeitswelt – klar verständlich und immer am Puls der politischen Debatten.
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Christina Schildmann
Moderation: Marco Herack
