Angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten ist das Weihnachtsgeld für viele ein wichtiger Beitrag zur Haushaltskasse vor den Festtagen. Aber nur 52 Prozent der Beschäftigten erhalten diese Sonderzahlung. In Betrieben mit Tarifvertrag bekommen in diesem Jahr mehr als drei Viertel der Beschäftigten Weihnachtsgeld – je nach Branche können sie sich auf 250 bis 4039 Euro zum Jahresende freuen.
Bessere Löhne, gute Arbeitsbedingungen, beteiligungsorientierte Tarifpolitik, Mitgliedervorteilsregelungen, Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie und Stärkung der Tarifbindung: Darüber diskutieren wir im Dezember im Düsseldorf.
Zwischen Dezember 2024 und November 2025 laufen für etwa 7,5 Mio. Beschäftigte die Vergütungstarifverträge aus. In den betreffenden Branchen werden somit nach aktuellem Stand 2025 Tarifverhandlungen stattfinden.
Wie hat sich das Streikgeschehen entwickelt? In welchen Bereichen wird vorwiegend gestreikt? Was sind die wichtigsten Gründe? Und wird im Vergleich zu den Nachbarländern eher viel oder wenig gestreikt? Ein Überblick
Bis zum 15.11. muss die EU-Mindestlohnrichtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Der Handlungsbedarf ist hoch: Ein angemessener Mindestlohn läge in Deutschland derzeit bei 14,61 €, die Tarifbindung muss dringend gestärkt werden.
Sechs Wochen Urlaub, kürzere Wochenarbeitszeiten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Arbeiter*innen und nicht zuletzt Löhne, die zum Leben reichen – per Streik errungen. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick über die Entwicklung seit 2000.
Mit guten Ausbildungsvergütungen und guten Ausbildungsbedingungen gegen Fachkräftemangel: Die Mindestvergütung liegt bei 649 €, in Betrieben mit Tarifvertrag gibt es meist deutlich mehr – und meist auch deutlich mehr als in den Vorjahren.
Die Inflation macht Erfolge der Tarifpolitik der letzten Jahre zunichte: In vielen EU-Staaten liegen die realen Tariflöhne unter dem Niveau von 2015. Entsprechend groß ist der Aufholbedarf – auch in Deutschland.
2023 - ein langes und turbulentes Arbeitskampfjahr: Viele Streiks, viele davon lang und intensiv, für deutliche Entgeltsteigerungen als Ausgleich für die inflationsbedingten hohen Reallohnverluste.
Woher kommen die nach wie vor hohen Entgeltunterschiede Ost/West? WSI-Forscher Malte Lübker
zu strukturellen Ursachen – insbesondere zur geringeren Tarifbindung im Osten – und wie mehr Lohngerechtigkeit erreicht werden kann
Gesetzliche Mindestlöhne gehören überall auf der Welt zu den selbstverständlichen Instrumenten bei der Regulierung des Arbeitsmarktes. Die Datenbank gibt einen Überblick über Entwicklung und Höhe des Mindestlohnes in 38 Ländern.
Der Lohn- und Gehaltscheck von Lohnspiegel.de bietet Infomationen zu den tatsächlich gezahlten Löhnen und Gehältern in über 500 Berufen. Vergleichen Sie in wenigen Schritten Ihr Gehalt und erhalten Sie eine persönliche Auswertung!
Tarif-ABC für Einsteiger, Tarifglossar: 100 Begriffe von "Abschluss" bis "Zulage", Tarifpolitik und Industrielle Beziehungen, Gundlagen und Strukturen des Tarifsystems, Tarifrunden: Von der Forderung bis zum Abschluss
Was ist ein Tarifvertrag? Wie laufen Tarifverhandlungen ab? Warum wird gestreikt? Videos, Grafiken und für den Unterricht aufbereitete Texte geben einen gut verständlichen, kompakten Überblick.
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