Deutsche Bahn AG, 190.000 AN (EVG)

Abschluss vom 16.02.25

• Entgelt, Arbeitszeit, Entgeltgruppen: 200 € Pauschale insg. für April - Juni, 2,0 % ab 01.07.25, 2,5 % Stufenerhöhung ab 01.07.26, Laufzeit 33 Monate bis 31.12.27; Zusatzgeld: 2,6 %/JE ab 2026 für AN in Schichtarbeit mit der Möglichkeit zur teilweisen Umwandlung in 2 freie Tage ab 2027 für Schichtarbeitende mit besonderen Belastungen, weitere 2,0 %/JE ab 2027 für alle AN, jew. zahlbar im Dezember; Verbesserung der Entgeltstruktur in verschiedenen Funktions-/Berufsgruppen am Ende der TV-Laufzeit.
• Mitgliederbonus: 156 €/J. Erholungsbeihilfe für EVG-Mitglieder in 2025 - 2027.
• Beschäftigungssicherung: Verlängerung des Demografie-TV bis 31.12.27.

Deutsche Post AG, 170.000 AN (ver.di)

Abschluss vom 04.03.25

• Entgelt: nach 3 Nullmonaten (Januar - März) 2,0 % ab 01.04.25, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.04.26, Laufzeit 24 Monate bis zum 31.12.26.
• Urlaub: von 26 - 30 auf 27 - 32 UT gestaffelt nach BZ ab 2026.

vorbehaltlich des Ergebnisses der Mitgliederbefragung vom 10. bis 28. März

Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie, 72.200 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 06.03.25

• Lohn und Gehalt: nach 5 Nullmonaten (Februar - Juni) 2,0 % ab 01.07.25, 2,4 % Stufenerhöhung ab 01.05.26, 1,1 % weitere Stufenerhöhung ab 01.01.27, Laufzeit 27 Monate bis 30.04.27.

Vorbehaltlich der Zustimmung durch die Tarifkommission.

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Privates Verkehrsgewerbe Brandenburg (Speditionen und Logistik), 3.200 Arb./Ang. (ver.di)

Abschluss vom 30.01.25

• Lohn und Gehalt: nach einem Nullmonat (Januar) 180 €/Mon. ab 01.02.25, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.02.26, Laufzeit 24 Mon. bis 31.12.26,
• Lohngruppen: Streichung der LGr. VII, Einführung von Erfahrungsstufen.

Süßwarenindustrie Ost, 5.200 Arb./Ang. (NGG)

Abschluss vom 12.03.25

• Entgelt: nach 4 Nullmonaten (Februar - Mai) 5,0 %, mind. 135 €/Mon. ab 01.06.25, 2,5 % Stufenerhöhung ab 01.07.26, Laufzeit 23 Mon. bis 31.12.26.
• Arbeitszeit: von 39 auf 38 Std./W. ab 01.01.26. 

Erklärungsfrist: 12.03.25

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