Kohl, Heribert
: Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa: Betriebsräte als neue Form der Interessenvertretung?
Ein Acht-Länder-Vergleich der betrieblichen Arbeitsbeziehungen zeigt, dass Bewegung in die Szene der Interessenvertretung in MOE gekommen ist: Einer innovativen Gestaltung der Arbeitsbeziehungen in einem dualen System fruchtbarer Kooperation zwischen Betriebsrat und Gewerkschaft steht als neue gesetzlich fixierte Form in einer weiteren Ländergruppe eine eingliedrige (monistische) Arbeitnehmervertretung entweder durch Betriebsrat oder Gewerkschaftsorganisationen gegenüber, während des Weiteren in einigen MOE-Ländern am gewerkschaftlichen Vertretungsmonopol im Unternehmen trotz teilweise drastischer Mitglieds- und Bedeutungsverluste festgehalten wird. Inwieweit künftig eine kompatible Zusammenarbeit innerhalb von EBR sowie die Wahrnehmung von EUStandards der Information und Konsultation möglich ist, hängt neben einer Novellierung des Arbeitsrechts auch von Hilfestellungen westlicher Partner- Organisationen und verstärktem Erfahrungsaustausch untereinander ab.
