Meise, Stephan : Beschäftigte mit Migrationshintergrund: Milieuspezifische Zugänge zur Interessenvertretung
WSI-Mitteilungen 4/2019, Seiten 270-277
Zusammenfassung
Beschäftigte mit Migrationshintergrund bilden keine vorwiegend „ethnisch“ bestimmten homogenen Gruppen. Unter Zugewanderten haben sich unterschiedliche soziale Milieus herausgebildet, mit denen vielfältige und sozial ungleiche Zugangschancen zu Institutionen der kollektiven Interessenvertretung, insbesondere zu den Gewerkschaften, verbunden sind. Dieser bisher unzureichend erforschte Zusammenhang wird am Beispiel von Spätaussiedlern und türkeistämmigen Deutschen aus drei unterschiedlich strukturierten Regionen in Niedersachsen exploriert. Die hier vorgeschlagene Perspektive auf die milieuspezifische Strukturiertheit der gesellschaftlich-politischen Repräsentationspraxis ermöglicht es nicht nur, pauschalisierende und damit letztlich ethnisierende Betrachtungsweisen der zugewanderten Bevölkerungsteile zu überwinden. Darüber hinaus können so je nach sozialem Milieu unterschiedliche Bedarfe nach Interessenorganisationen sowie spezifische Zugangsprobleme zu diesen identifiziert und reflektiert werden.
Abstract
Employees with migration background are not composed of mainly ‘ethnically’ determined, homogeneous groups. Among immigrants, different social milieus have emerged, along with diverse and unequal access to institutions of collective interest representation, in particular to trade unions. The article explores this previously insufficiently researched correlation, using the example of ethnic Germans from Eastern Europe and Germans of Turkish origin both living in three different regions in Lower Saxony. The perspective of the milieu-specific structure of socio-political representation proposed here not only enables an overcoming of generalising and thus ultimately ethnicising views of immigrants. Furthermore, it will be possible to identify and reflect on different needs of interest groups and specific access problems depending on the social milieu.