Dietz, Martin / Kubis, Alexander / Müller, Anne : Fachkräftemangel in Ost- und Westdeutschland? Eine betriebliche Perspektive
WSI-Mitteilung 8/2012, Seiten 618-620
Zusammenfassung
Der Beitrag gibt einen Überblick über die betriebliche Arbeitskräftenachfrage und diskutiert, ob sich hieraus Anzeichen für Fachkräfteengpässe in regionaler oder berufsspezifischer Hinsicht ergeben. Hierzu wertet der Beitrag erstmalig Sonderfragen zum betrieblichen Fachkräftemangel aus der Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS) aus, die vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt wird. Die Ergebnisse dieser repräsentativen Betriebsbefragung machen deutlich, dass sich vor allem Betriebe in Westdeutschland mit Fachkräfteengpässen konfrontiert sehen. Aber auch im Osten sieht man sich spezifischen Rekrutierungsproblemen gegenüber. Die Befragung zeigt darüber hinaus, dass Betriebe alles in allem über eine Reihe von Möglichkeiten verfügen, mit der Situation auf einem enger werdenden Arbeitsmarkt umzugehen.
Abstract
The paper gives an overview of the demand for skilled labour and raises the question whether regional or occupational skills shortages are observable. Within this context, firms were asked about the extent of recruitment problems and the reasons affecting this. Therefore, special questions were included in the German Survey of Job Vacancies (EGS) which was carried out by the Institute for Labour Market and Employment Research (IAB) and have now been analyzed for the first time. The results show that it is mainly firms in west Germany that are facing skills shortages, but also east German employers have to deal with recruiting difficulties. The survey also demonstrates that employers have a number of options available to them when dealing with a shrinking labour market.