Hoffmann, Reiner / Fischer, Thomas : Gewerkschaftliche Gestaltungsanforderungen an die Arbeit der Zukunft – Überlegungen zur Praxisrelevanz der Arbeitsbewusstseinsforschung
WSI-Mitteilungen 7/2016, Seiten 547–551
Zusammenfassung
Wie sehen die aktuellen Befunde der Arbeitsbewusstseinsforschung zu den Maßstäben aus, an denen die Beschäftigten heute den Wert und die Anerkennung ihrer Arbeit messen? Was macht aus ihrer Sicht „Gute Arbeit“ aus und welche Leitlinien und Anforderungen für die Gestaltung der (digitalen) Arbeit der Zukunft können die Gewerkschaften daraus ableiten? Mit diesen Fragen befasst sich der vorliegende Beitrag. Besondere Praxisrelevanz für die gewerkschaftliche Arbeit wird dabei der wissenschaftlichen Erforschung von Gerechtigkeitsansprüchen beigemessen, anhand derer Beschäftigte in der betrieblichen Wirklichkeit die Legitimität von Arbeits- und Beschäftigungsordnungen beurteilen.
Abstract
What are the current findings of research into work awareness on the standards used by employees to evaluate the value and recognition of their work? What constitutes “good work” from their point of view and what guidelines and challenges for the design of (digital) work in the future can be deduced by trade unions from this? The article addresses these questions. The scientific research into expectations of fairness is of particular relevance for trade unions as employees evaluate the reality and legitimacy of work regulations against these criteria.