Wenckebach, Johanna : Stärkung der Tarifbindung durch Erweiterung betrieblicher Mitbestimmung. Vorschläge für ein modernes Betriebsverfassungsgesetz
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-3-228
Seiten 228-233
Zusammenfassung
Der DGB hat im April 2022 einen Reformvorschlag für ein modernes Betriebsverfassungsgesetz vorgelegt, den eine Gruppe von Expert*innen in seinem Auftrag ausgearbeitet haben. Damit sollen die betriebliche Mitbestimmung und ihre Akteure zukunftsfähig gemacht werden für die Herausforderungen einer globalisierten, digitalisierten Arbeitswelt in der sozial-ökologischen Transformation. Ausgehend von der These, dass gewerkschaftliche Handlungsmacht – als Voraussetzung von Tarifbindung – im Betrieb entsteht, erläutert dieser Beitrag, warum die Stärkung betrieblicher Mitbestimmung und demokratischer Strukturen in Belegschaften durch den Gesetzgeber, somit staatliches Handeln, auch zur Stärkung der Tarifautonomie und Erhöhung der Tarifbindung führen kann. Die Autorin erläutert die für die Wechselwirkung zwischen betrieblicher Mitbestimmung und gewerkschaftlicher Handlungsmacht in der Tarifpolitik relevanten Reformvorschläge. Damit werden konkrete rechtspolitische Handlungsmöglichkeiten zur Stärkung der Tarifautonomie im Bereich der Betriebsverfassung aufgezeigt.
Abstract
In April 2022, the German Trade Union Federation DGB presented a reform proposal for a modern Works Constitution Act, which was prepared by a group of experts on its behalf. The aim is to make company co-determination and its actors fit for the future and ready for the challenges of a globalised, digitalised world of work in the socio-ecological transformation. The article is based on the thesis that trade union power – as a prerequisite for collective bargaining coverage – originates in the workplace. The author explains why the strengthening of workplace co-determination and democratic structures in workforces by the legislator can also lead to the strengthening of collective bargaining autonomy and an increase in collective bargaining coverage. The DGB reform proposals, as far as relevant to the interaction between workplace co-determination and trade union power to act in collective bargaining policy, are explained. In this way, concrete legal policy options for strengthening collective bargaining autonomy by reforming the Works Constitution Act are identified.