Andrias, Kate / Doellgast, Virginia L. : Stärkung des Tarifvertragssystems in den USA. Herausforderungen und Reformaussichten
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-3-185
Seiten 185-193
Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund eines langanhaltenden Niedergangs des US-amerikanischen Tarifvertragssystems, infolgedessen heute nur noch etwa 10 % aller Beschäftigten in tarifgebundenen Unternehmen arbeiten, sind im letzten Jahrzehnt eine Reihe neuer gewerkschaftlicher und politischer Initiativen entstanden, die auf eine Erneuerung der Arbeitsbeziehungen setzten. Hierzu gehören sowohl innovative gewerkschaftliche Kampagnen und Organizingkonzepte als auch verschiedene gesetzliche Initiativen zur Stärkung von Gewerkschafts- und Beschäftigtenrechten vor allem auf der Ebene einzelner Bundesstaaten. Für eine nachhaltige Stärkung des US-amerikanischen Tarifvertragssystems wären jedoch auch auf Bundesebene grundlegende Reformen notwendig, um Schwächen im US-Arbeitsrecht anzugehen, die Unternehmern einen erheblichen Spielraum für anti-gewerkschaftliches Handeln geben, viele Beschäftigte aus der Tarifdeckung ausschließen und Tarifverhandlungen auf die Ebene einzelner Unternehmen lenken. Im aktuellen politischen Klima dürften diese Reformen allerdings derzeit kaum durchsetzbar sein.
Abstract
Against the backdrop of prolonged trade union decline in the United States of America, with only about 10 per cent of all workers now covered by collective agreements, a number of new union and political initiatives have emerged in the past decade to renew US labour relations. These include innovative campaigns for organising workers as well as legal initiatives to strengthen workers’ rights, especially at the state and local levels. More fundamental reforms at national level are needed, however, to address weaknesses in US labour law that give employers significant latitude to oppose unionisation, exclude many workers from coverage, and channel bargaining to the individual workplace level. In the current political climate, these reforms are unlikely.