Hirsch-Kreinsen, Hartmut : Wandel von Produktionsarbeit – „Industrie 4.0“
WSI-Mitteilungen 6/2014, Seiten 421–429
Zusammenfassung
Thema des Beitrags ist der Wandel von Produktionsarbeit unter den Bedingungen anpassungsintelligenter Produktionssysteme. Aufgegriffen werden damit technologische Entwicklungstendenzen, die in der deutschen produktionstechnischen Debatte unter dem Label „Industrie 4.0“ thematisiert werden. In dem Beitrag werden vorläufige Forschungsergebnisse zu den Entwicklungstendenzen von Produktionsarbeit zusammengefasst. Im Anschluss an die bisherige Arbeitsforschung werden Industrie 4.0-Systeme als die Dimensionen Technik, Personal und Organisation umfassende sozio-technische Systeme begriffen. Im Hinblick auf den denkbaren Wandel von Arbeit wird von einem breiten Spektrum divergierender arbeitsorganisatorischer Muster ausgegangen. Diese Muster werden einerseits als „Polarisierte Organisation“, andererseits als „Schwarm-Organisation“ gekennzeichnet. Welche Auswirkungen sich für Arbeit ergeben, ist allerdings besonders von dem realisierten Automatisierungskonzept und der tatsächlichen Reichweite der Systemverbreitung abhängig. Dabei wird verdeutlicht, dass allenfalls von einer mittelfristig begrenzten Verbreitung von Industrie 4.0-Systemen ausgegangen werden kann.
Abstract
This articles deals with changes in the processes of production work under the conditions of adaptive intelligent production systems. These are technological concepts aiming at a new form of industrial automation and they are part of the debate on production technology which is discussed in Germany under the title “Industry 4.0". Preliminary research results and expert opinions on trends of production work are summarised in this article. In order to sufficiently analyse the associated conversion trends of work the concept of socio-technical systems is introduced. With regard to the changing processes in production work it is assumed that there are divergent patterns of work organisation. These patterns are characterised on the one hand as “polarised organisation”, and on the other hand as “swarm organisation”. However, the actual development of production work depends on a number of additional factors, such as the company’s automation concept and the implementation processes of the new systems. Finally, it is underlined that in the near future there will be only a limited diffusion of Industry 4.0-systems in the manufacturing sector.