Feldes, Werner : Wissensmanagement in Arbeitnehmervertretungen. Ein betriebspolitischer Erfolgsfaktor mit Entwicklungspotenzial
WSI-Mitteilungen 4/2019, Seiten 309-312
Zusammenfassung
Der hohe Nutzungsgrad von Wissen in den Unternehmen wie auch der Generationenwechsel in den Mitbestimmungsgremien veranlassen Arbeitnehmervertretungen, sich mit ihrem eigenen Wissensmanagement zu beschäftigen. Ihre Fähigkeit zum strukturierten Umgang mit dem vorhandenen und dem zu erschließenden Wissen entwickelt sich zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor. Betriebsräte sollten daher die Vernetzung ihrer Mitglieder und Experten fördern und die gremieninternen Organisations- und Qualifizierungsprozesse gezielt auf den Transfer von Wissen ausrichten.
Abstract
The high degree of utilisation of knowledge in companies and the generation change in the co-determination committees cause employee representation bodies to deal with their own knowledge management. Their ability to benefit from their internal knowledge in a structured manner is becoming a key success factor. Works councils should therefore promote networking amongst their members and experts and align their organisation and qualification processes with the transfer of knowledge.