Lübker, Malte / Schulten, Thorsten : WSI-Mindestlohnbericht 2023: Kaufkraftsicherung als zentrale Aufgabe in Zeiten hoher Inflation
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-2-112
Seiten 112-122
Zusammenfassung
Der WSI-Mindestlohnbericht enthält neue Daten über Mindestlöhne aus insgesamt 38 Ländern in Europa und darüber hinaus. Die aktuelle Entwicklung der Mindestlöhne steht ganz im Zeichen der enorm hohen Inflationsraten. Während in der Hälfte der 22 EU-Staaten, die gesetzliche Mindestlöhne haben, die realen Mindestlöhne gesichert oder sogar erhöht werden konnten, reichten die Mindestlohnerhöhungen in den restlichen EU-Staaten nicht aus, um teilweise erhebliche Reallohnverluste zu vermeiden. Vor diesem Hintergrund sieht die im Oktober 2022 verabschiedete Europäische Mindestlohnrichtlinie die Kaufkraft als ein wesentliches Kriterium an, das bei der Festsetzung eines als angemessen geltenden Mindestlohns zu berücksichtigen ist. In einigen europäischen Ländern wie z. B. Belgien oder Frankreich ist die Reallohnsicherung der Mindestlöhne schon heute gesetzlich verankert und wird durch entsprechende Indexierungsklauseln gewährleistet. In Deutschland hat die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 € den Beschäftigten zunächst einmal ein kräftiges Reallohnplus beschert. Für zukünftige Anpassungen steht jedoch auch hier die Reallohnsicherung auf der Tagesordnung.
Abstract
The WSI Minimum Wage Report contains current data on minimum wages from 38 countries in Europe and beyond. The current development of minimum wages is very much characterised by the enormously high inflation rates. While half of the 22 EU member states with statutory minimum wages protected or increased real minimum wages, nominal minimum wage adjustments have been insufficient to prevent sometimes considerable real wage losses in the remaining countries. The European Minimum Wage Directive, which was adopted in October 2022, defines the purchasing power as an essential criterion for adequate minimum wages. In some European countries, such as Belgium or France, securing the real value of minimum wages is already enshrined in law and safeguarded by corresponding indexation clauses. In Germany, the increase of the minimum wage to 12 € has initially given employees a strong increase in real wages. To cover future adjustments, however, real wage protection is also here on the agenda.