Hirsch-Kreinsen, Hartmut / Ittermann, Peter : Zur Analyse von Arbeitsbeziehungen – Eine Replik auf John W. Budd
WSI-Mitteilungen 6/2013, Seiten 452-459
Zusammenfassung
John W. Budd fragt, wie in Zeiten des dynamischen Wandels in der Arbeitswelt das Thema der Arbeitsbeziehungen wieder stärker in den Fokus gerückt werden kann: Hierzu zählt er die generellen Ziele der Erwerbsarbeit – Wirtschaftlichkeit, Fairness und Partizipation – sowie die grundlegenden Modelle der Arbeitsbeziehungen, die für die jeweilige Sichtweise eine zentrale Rolle spielen. Die Argumentation hat einen hohen wissenschaftlichen wie auch arbeitspolitischen Stellenwert, denn sie zeigt, dass die Dynamik in der Arbeitswelt keinesfalls den Blick auf zentrale normative und analytische Grundlagen verstellen darf. Sie stößt jedoch an Grenzen, wenn sie die Gleichzeitigkeit und Widersprüchlichkeiten der gegenwärtigen Entwicklungen angemessen erfassen will: Die Ausführungen greifen diese komplexen Entwicklungsverläufe in der Arbeitswelt auf und präzisieren davon ausgehend die Möglichkeiten einer pluralistischen Analyseperspektive in der Arbeitsforschung.
Abstract
John W. Budd asks how the theme of labour relations can be focused on more intensively in a time of dynamic change in the working world. He includes the general aims of gainful employment – economic viability, fairness and participation – as well as the basic model of labour relations, which play a central role in the prevailing points of view. The argumentation has considerable significance for scientific and labour policies as it shows that the dynamism of the working world should not alter the view of the central normative and analytical foundations. Limitations are met when an attempt is made to suitably record the simultaneity and inconsistencies of current developments: the reports take up the complex developmental courses in the working world and from them precisely state the possibilities for a pluralistic analysis perspective in labour research.