: Allgemeine Informationen

Das WSI hat erstmals im Jahr 1997 bundesweit Betriebs- und Personalräte befragt. Seit 2005 finden diese Befragungen regelmäßig als Computergestützte Telefoninterviews (CATI) statt.

Die Inhalte der WSI-Betriebsrätebefragungen sind vielfältig. Die Hauptbefragungen finden in der Regel in einem 2-Jahres-Rhythmus statt und konzentrieren sich auf Kernthemen der Mitbestimmung: Welchen Schwierigkeiten sind Betriebs- und Personalräte ausgesetzt? Welche Erfolge können sie erzielen? Wie ist ihr Verhältnis zu Belegschaft, Arbeitgebern und Gewerkschaften? Wie steht es um die Umsetzung tariflicher Regelungen? Welche Bedeutung kommt Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu? Um die Einschätzungen und Bewertungen der Räte einordnen zu können, werden außerdem Eckdaten der Betriebe erhoben, wie der Wirtschaftszweig, die wirtschaftliche Lage, die Belegschaftsgröße und -struktur. Auch Informationen zu Gremiengrößen und Freistellungen von Betriebsräten werden erfasst.

Daneben gibt es in unregelmäßigen Abständen Sonderbefragungen zu bestimmten betrieblichen Aspekten. Unter anderem wurden bisher folgende Fragestellungen behandelt:

betrieblicher Gesundheitsschutz, Beschäftigung von Altersrentner*innen, Frühverrentung und Vorruhestand, Digitalisierung und Fachkräftemangel (2023)
Umgang mit der COVID-Pandemie in den Betrieben und Dienststellen (2021)
Arbeiten bis zur Rente / ältere Beschäftige (2021)
Entgeltgleichheit von Männern und Frauen, Arbeitsbelastung im Betrieb, betriebliche Gesundheitspolitik (2018)
Betriebliche Gesundheitspolitik, Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt, Beschäftigte mit Migrationshintergrund (2017)
Mindestlohn, betriebliche Sozialpolitik, Digitalisierung, aktuelle Themen der BR-Arbeit (2016)
Freistellungen, Dienstalter, Diversität: Struktur der Betriebsräte (2015)
Wiedereinstieg in den Beruf: Unterbrechungen im Erwerbsleben (2011)
Wie wurde Beschäftigung in der Finanzkrise gesichert? (2009)
Betriebliche Innovationsfähigkeit: Die Sicht der Betriebsräte (2008)
Gesundheitsbelastung am Arbeitsplatz (2008)