Mohr, Katrin : Betriebliche Weiterbildung in der Praxis. Ergebnisse von Fallstudien im Organisationsbereich der IG Metall
DOI: 10.5771/0342-300X-2024-2-137
Seiten 137-142
Zusammenfassung
Weiterbildung ist ein Schlüssel für die gelingende Transformation. Jenseits von vereinzelten Best-Practice-Studien und Einblicken aus der gewerkschaftlichen Arbeit fehlt es aber an systematischen Untersuchungen von betrieblicher Weiterbildung und ihren Gelingensbedingungen. Die IG Metall hat deshalb in 15 Betrieben aus ihrem Organisationsbereich Weiterbildungsinitiativen unter die Lupe genommen und Betriebsrät*innen nach deren Charakter, förderlichen Bedingungen und Erfolgen, ebenso aber auch nach Hürden und Hindernissen gefragt. In dem Beitrag werden die Ergebnisse dieser Fallstudien vorgestellt und Handlungsempfehlungen für die gewerkschaftliche Unterstützung betrieblicher Weiterbildung formuliert.
Abstract
Further training is a key to successful transformation. However, beyond isolated best-practice studies and insights from trade union work, there is a lack of systematic studies of company-based further training and its conditions for success. IG Metall has therefore taken a closer look at further training initiatives in 15 companies within its organisational area and asked works council members about the character, beneficial conditions and successes of the further training, but also about hurdles and obstacles. The article presents the results of these case studies and formulates recommendations for trade union support of company-based further education.